zamestnanec ma uplne jinou pracovni moralku nez zivnostnik. Zamestnanec je placen pausalne at jiz je nebo neni prace - klidne stravi cast pracovni doby sjizdenim nesmyslnych webu a na kafi nebo na zachode. Casto nevidi smysl sve prace a bere ji jen jako nutne zlo. Ma jiste odstupne a 2mesicni vypovedni lhutu.

Zivnostnik nema socialni jistoty, zato ma volnou pracovni dobu, pracuje ale efektivneji, vidi smysl sve prace. Na druhou stranu je v tom hodne rizika, ze nebude mit zakazky, vyzaduje to velkou odvahu a komplexni schopnosti. Pokud se vrati do prace, je mu personalnimi agenturami jeho podnikani omlaceno o hlavu jako flakani.