Jasně, já mám zajímavou práci a díky tomu, že jí můžu dělat na živnosťák, můžu nějak i spojit rodinný život a nezbláznit se...je to legrace, když jsem měla první, bylo nějaké porodné a měla jsem slušnou mateřskou (ze zaměstnaneckého poměru), za druhou holku bylo už i nějaké porodné, ale už nižší. Dobrý bylo, že byl hned nárok na druhou mateřskou (během rodičovské) a pak jsem mohla pracovat a pobírat i rodičovský příspěvěk. Když jsem se stala osvč, tak se změnily sazby a podmínky na nemocenskou, že se vůbec nevyplatí jí platit, takže člověk počítá s tím, že nějaká ta chřipka znamená zastavení příjmu, ale tak dělat na PC se dá i v posteli....jenže to těhotentsví už je o něčem jiném a nemít nárok na MD není nic příjemného, nárok na porodné taky už není....no a bum, teď ještě tyhle daňové výhody pro vybrané...Každým rokem prostě "lepší" vyhlídky pro rodiny s dětmi.
Vydělám si víc, než kdybych byla zaměstnaná, ale je to s výše uvedenými riziky a nevýhodami. Na RD ale manžel bude jen omezenou dobu, nevím, proč někomu vadí daňové zvýhodnění za téhle situace...no, ale asi to nezměníme. Doufám, že tenhle styl dlouho nevydrží.