Záleží určitě na okolnostech práce.

Já - jako šéf - bych to oznámila okamžitě, alespoň tedy své asistentce, která i mé první těhotenství "odskákala" nejvíc.
Ono totiž ne každé těhotenství jde úplně hladce a i ta nadřízená může ze dne na den skončit, nejen těhotná zaměstnankyně.

U mého prvního těhotenství bylo nutné spoustu věcí řešit a od zaměstnanců to vyžadovalo podstatně víc neobvyklé práce, zejmména náhlá nutnost pracovat mnohem samostatněji, když jim šéfka holt ze dne na den skončila na pár měsíců v nemocnici, že...

Pokud teda je to nadřízená jiného typu - např. vedoucí směny ve fabrice, kde zaměstnanci pracují furt stejně, bez ohledu na to, kdo nad nima stojí, tak si myslím, že je to docela jedno, důležité je, aby to věděli její nadřízení...