Pokud budeš pracovat při RD, bude se z příjmu normálně strhávat zdravotní i sociální pojištění jako ostatním. Když nastoupíš do jiné práce, měla bys v té původní dát výpověď sama, pokud možno víc než dva měsíce před plánovaným nástupem (délka výpovědní doby) nebo si do té doby vyjednat jakoukoliv dohodu, ideálně samozřejmě s odstupným, pokud pro tebe nemají práci. Takovou dohodu je samozřejmě možné uzavřít i později, ale pokud bys později dala výpověď, teoreticky hrozí, že by po tobě mohli chtít náhradu škody za to, že nenastoupíš, jak bys měla (ještě jsem ale teda neslyšela, že by se to skutečně stalo). Dozvědět se o tvé nové práci ve staré můžou podle mě jen tak, že jim to někdo řekne, nebo se to jinak "provalí", oficiálně to myslím nikde zjistit nemůžou.