Pracovních poměrů můžeš mít kolik chceš, ale ten "starý" bych rozhodně řešila dřív než až v den nástupu, to je snad normální i v situaci, že jinou práci nemáš, ne? A kdy tam budeš chodit vyjednávat, když už budeš v jiné práci? A co jim teda řekneš, když budou očekávat, že normálně nastoupíš do práce? Nebo ti sice dají výpověď pro nadbytečnost, ale budou chtít, abys tam chodila ve výpovědní době (i když to se asi moc nestává)? Šla bych tam před nástupem do té nové práce se poptat, jak to vidí, pokud řeknou, že nemají pro tebe práci, v klidu bych si vyřídila dohodu o ukončení prac. poměru s odstupným, kdyby čekali, že nastoupím, dala bych včas (více než 2 měsíce předem) výpověď a odstupné holt musela oželet.