Tak pokud ten rodič-zaměstnanec je zaměstnaný na klasickou pracovní smlouvu, tak se zavázal k tomu, že práci bude vykonávat sám. Děti v tom případě na pracovišti nemají co dělat. Kdyby se něco stalo, byl by z toho pěknej průšvih, dítě těžko bude proškolený na BOZP....

Pokud rodič pracuje na ŽL, tak by s dítětem, které mu vypomáhá měl uzavřít taky nějakou smlouvu. Nedávno se to řešilo - dítě pomáhalo rodičům, kteří vlastnili stánek s rychlým občerstvením. Přišla kontrola, nemělo smlouvu, dostali tučnou pokutu.

Pokud chce někdo malé dítě učit k tomu, že má pomáhat s prací rodičům, ať tak činí doma s domácími pracemi a nebere děti na pracoviště zaměstnavatele.