Ne, vyhodit učitelku ze zaměstnání jen proto, že je špatná, nic nenaučí a na děti řve, bohužel nelze. Pokud by to dala k soudu, obávám se, že by vyhrála. To je bohužel náš zákoník práce. Pro zaměstnavatele, který nechce riskovat tohle popotahování a nemá peníze na právníka, který mu to pohlídá, není v jeho silách to legálně udělat (pokud s ezabývá i něčím jiným než snahou dokázat učitelce její nevhodné chování.
Ale pokud by Vás takových rodičů bylo víc a hrozilo neotevření první třídy, pak by se k tomu možná přiměl.

Já bych k učitelce, o které vím, že je hrozná, dítě nedala, ani kdyby mělo dojíždět. Zkus se domluvit s rodiči ostatních budoucích prvňáčků.