Doplnila bych že zaměstnavatel jednak nemůže vědět jaký máš od 1.1. "status", či-li zda máš jiného zaměstnavatele, nebo jsi doma, jsi OSVČ nebo ...
A ani to z pozice zaměstnavatele fakticky NELZE nijak za tebe nahlásit, pokud již nejsi jejich zaměstnanec, i kdyby to věděli. A vůči žádné instituci, tudíž ani OSSZ, ani nikomu. Rozdíl je akorát v tom, že sociální pojištění není povinné, kdežto zdravotní je, proto se VZP zajímá kdo za tebe platí a OSSZ ne.

Prostě od 1.1. už nejsi zaměstnanec a všechny povinnosti vůči institucím si musíš plnit sama.
Ale není žádný problém, nahlásíš se zpětně - pravděpodobně tedy odvozuji že pobíráš RP.

Podotýkám že NEJSI na mateřské /ani rodičovské dovolené/, to být nemůžeš jelikož už nejsi v pracovním poměru. To je zmatení pojmů kvůli kterým možná dostáváš nepřesné odpovědi.

Protože "mateřská" ve smyslu volna z práce je mateřská/rodičovská dovolená, což je zákonem dané volno z práce.
A "mateřská" ve smyslu peníze - je ve skutečnosti PPM /peněžitá pomoc v mateřství) a následně RP (rodičovský příspěvek), což jsou dávky, každá jiná, a z jiné instituce a s tím prvním tj. volnem z práce v podstatě nijak moc nesouvisí. Každé je něco trochu jiného.