Martino,

tak nějak.

Ten menší plat je de fakto konkurenční výhoda toho Čecha.

Je otázka, jestli by ten Čech byl tak dobrej, že by se tomu zaměstnavateli vyplatilo zaměstnat za stejný peníze spíš jeho než Dietera.

Spíš by to ale dopadlo tak, že za stejný prachy by si vzal Dietera a Čech by utřel pusu. Takže by místo dejme tomu 50 nebo 80 tisíc chtěl 150, ale nakonec by neměl nic (případně by se musel nechat zaměstnat u český firmy za českej plat, kterej by byl podstatně nižší).