Půlko, jedna věc je, co chceš ty. Druhá věc je tvůj zaměstnavatel, který musí dodržovat Zákoník práce. A ten říká jasně:

"Mateřská dovolená v souvislosti s porodem však nesmí být nikdy kratší než 14 týdnů a nemůže v žádném případě skončit ani být přerušena před uplynutím 6 týdnů ode dne porodu."

To, co ty vymýšlíš, OČR na dítě apod, je nesmysl. Na to je právě ta mateřská dovolená. To nepůjde. Zeptej se u svého zaměstnavatele a uvidíš.

http://www.mesec.cz/clanky/zakonik-prace-o-materske-a-rodicovske-dovolene/