Úplně se v tom nevyznám, budu ráda, když mi někdo povolanější vysvětlí

Vím, že pro OSVČ (pokud jde o hlavní činnost) existují povinné minimální zálohy na zdravotní a sociální pojištění, že ale když mají děti do určitého věku (snad jedno do 7 nebo dvě do 15), tak min. zálohy na zdravotní pojištění se na ně nevztahují a odvádějí pojistné podle výše příjmu.

Jak je to u zaměstnanců se zkráceným úvazkem, pokud mají nižší než minimální mzdu? Pokud mám dvě děti do 15 let, musím nebo nemusím doplácet ZP do minimální výše?


A potom, pokud bych měla zaměstnání s úvazkem jen 0,25, můžu mít k tomu podnikání jako vedlejší činnost (tj. ten úvazek by byl hlavní činnost, i kdyby příjem z něj byl nižší)?

Moc děkuju