Kdyby mu vyšel nedoplatek (což se tedy v systému strhávání záloh na daně v zaměstnaneckém poměru stát nemůže, krom mimořádných okolností, kdy by se třeba ukázalo, že nějakou slevu na dani, třeba na dítě, čerpal neoprávněně), tak to přiznání prostě nepodá, jelikož tu povinnost nemá
A fakt to jde zpětně a bez sankcí, řešila jsem s kamarádkou daňový bonus na děti dva roky zpětně a vyplatili jí ho bez nejmenších problémů.