Dneska "se to dělá" těžko. Vybrala jsem si sick days, vzala dovolenou, nějaké dny home office, ale odváděla jsem z domova málo práce, takže šéf byl naštvanej (oprávněně), občas jsem přišla do práce, když se podařilo zajistit péči někým jiným, ale opět - moje práce stála za starou belu.
Obě strany (jak zaměstnavatel potažmo šéf, tak já jako zaměstnanec) bychom uvítaly možnost nějaké dlouhodobé ošetřovačky, během které bych byla zabezpečena nějakou dávkou.
Neplacené volno nebo zkrácený úvazek mi zamtel dát nechtěl s tím, že budu bez peněz (a to že nechce) a doufal, že aspoň něco odpracuju (což koneckonců potřeboval, stejně nebyl kdo jiný by to udělal).
Než jsme to nějak vybalancovali, domluvili, "zaběhli", byl konec situace.