Sovice, tak můj zaměstnavatel by se s půlroční neschopností vypořádal tak, že by zhruba do měsíce musel najít náhradu a protože náhrada tohoto typu nepůjde dělat někam na půl roku, po návratu z nemocenské by mě čekala výpověd. Tolik k tomu "musí se s tím nějak vypořádat".
A já ten postup víceméně chápu, zastupitelnost od určitých pozic prostě není, v privátní sféře si ji zaměstnavatelé nemohou dovolit.Takže k souhlasu zaměstnavatele s dlouhodobější nepřítomností říkám jen HA,HA,HA...