No, hlavně, ona jako dělá v té cizině na černo?
Protože jestli je to EU a dělá tam legálně, tak samozřejmě platí zdravotní pojištění tam automaticky přece její zaměstnavatel...
Zase, jestli dělá na černo a výplatu má na černo, to se ten "zaměstnavatel" nebojí jí to posílat na účet?

Jinak - jak už tu psali, pokud ona se tváří, že je fakticky v ČR, a v té cizině fakt dělá načerno, že jí nikdo tam neplatí zdravotní, tak samozřejmě účet v cizině mít může. Nevidím žádný důvod, proč by kdokoli z nás, kdo opravdu bydlí a pracuje v ČR, nesměl mít v cizně účet a co by do toho komu (např. zdr. poj.) bylo...

Problém samozřejmě trochu je, pokud dělá na černo a "mzda" by jí skutečně chodila na její eur účet v eurech, tak je to riziko, že na to přijde finančák či příp. pokud pobírá nějaké dávky a lže, že nemá žádný příjem a tak... V bance obvykle musíš podepisovat prohlášení o tom, kde jsi daňový rezident!

K tomu zdr. poj. píšeš málo informací, hlavně jak to má teda s tou prací v EU a na základě čeho (kdo a proč) za ni platí zdr. poj. v ČR. TJ. jestli z toho může nebo nemůže být problém, těžko soudit. Obecně pochopitelně můžeš platit zdr. poj. v obou státech, i čerpat zdr. péči v obou státech, pokud splňuješ podmínky - např. zaměstnání ve dvou státech EU, nebo třeba v jednom pracuje, ve druhém bydlí (ale pak samozřejmě stačí s přísl. formulářem platit jen ve státu zaměstnání a čerpat péči v obou státech) atd.