jako svolat poradu, vyklopit kdo, kolik zabral a dávat si páku, kdo si to zasloužil a kdo ne?

Jitys, to tak opravdu nemůže fungovat a je to ta rovina, kde chápu,že je výše platu tabu.

Ale většinou se začíná tak, že na pozici je stanoven plat stejný pro tebe i pro Máňu, jestli se tam mění pohyblivé složky podle toho, jak se Máńa líbí šéfce, fajn, ale to si vždycky obhájí.