Jistě, že potkala, jinak by v těch firmách neměl kdo dělat
. Ale pokud nemá firma personalistu, který je mmj. placený za to, že zvládá ten nápor nepoužitelných materiálů a snaží se v něm najít ty, co to myslí vážně a pro danou práci se hodí, chápu (nikoli souhlasím) to, že se zaměstnavatel pokusí vybrat jen lidi pro něj snad použitelné a čas, který by věnovak odpovědím věnuje jiné práci ve firmě.