Ono je to taky různý. V mém oboru je vícero chráněných dílen. Jejich zaměstnanci mají poměrně nízkou produktivitu práce (což se projevuje na nižší výrobní kapacitě a ziscích), navíc jim zaměstnavatel zajišťuje ještě všelijaké programy a aktivity pro regeneraci atd., no a zvyšující se minimální mzda to pro ně činí ekonomicky poněkud neúnosným, protože tito zaměstnanci na ni svým výkonem prostě nevydělají.