Krom zakládání odborů se lze stát členem odborové organizace i obecně, mimo svého zaměstnavatele, a taky se lze obrátit na právníky nějaké profesní odborové organizace.

A je třeba se svých zákonem daných práv dožadovat. Pokud vznikají nejasnosti ohledně dovolených, přesčasů a tak, a zaměstnanec si je jist, že je v právu, a pokud je to, jak píšeš, částečně neúmyslné, je možné zkusit na toto téma jasně a s argumenty mluvit s příslušnými lidmi (personální, šéfové).