Toto je ale problém juniorních zaměstnankyň, nikoliv seniorních manažerek. Bohužel v korporátech je top manažérek stále velmi málo, takže ty juniorní zaměstnankyně potřebuji podporu seniorních manažéru, aby se posunuly dál. Ale pokud seniorní manažéři se budou od zaměstnankyň distancovat a z opatrnosti vezmou na tu důležitou služební cestu do Honolulu raději Frantu než Máňu, i když je třeba Máňa o fous lepší, tak Máňa zůstane na té juniorské pozici dalších 10 let.