Něco jako dotazník, díky za odpověď.
Představte si tuto situaci: Pracujete x let na určité pozici, po změně ve vedení pobočky odejdete, resp. spíše jste vyštváni stále intenzivnějším mobbingem. Kompletní vedení pobočky sice pár týdnů po vašem odchodu vyhodí, ale to už vám nijak nepomůže.
Při hledání nové práce zjišťujete, že je prakticky nemožné dostat se na stejnou pozici za alespoň stejný plat, přestože je ve vašem oboru lidí nedostatek. Nakonec dostanete nabídku na místo se stejným platem, ale na nižší pozici.
Nyní otázka - vybrali byste si "pohodu" bez odpovědnosti na nižší pozici, ovšem s rizikem, že už je to konečná z hlediska kariérního růstu, nebo hledali dál místo na vyšší pozici s možností dalšího kariérního postupu? V situaci, kdy před sebou máte ještě víc než dvacet let pracovního života?