A ta osoba před tím byla ve vedoucí pozici, nebo se taky jenom tak vezla jako řadový zaměstnanec? Záleží hlavně na dravosti toho dotyčného. Jistě, dvacet let na sice teplém místečku je fajn, ale pro někoho nepředstavitelná nuda. Na druhé straně není nikde psáno, že tam musí být těch dvacet let, že... Může být zaměstnaý a přitom se poohlížet jinde, ale bude mít jistotu, že má příjem a nevsadí všechno na kartu budu ředitelem, nebo nic. A proč je vlastně v té nižší pozici konečná v kariérním růstu? Přece může růst dál, ne?! Neroste jenom generální ředitel, ale o tom asi tato debata není, jinak je vše možné. V dnešní době není nic konečná, tedy pokud nejsi dva roky před důchodem někde na vrátnici v ČKD. Takže bych brala to, co se nabízí a pokud by mě to neuspokojovalao, tak bych se poohlížela jinde.