Svět se mění a s ním i možnosti, požadavky a nároky na pracovním trhu.
Dle přiloženého článku budou změny pokračovat i do budoucna - a to blízkého, personální ředitel T-Mobile zde hovoří o horizontu 2-3 let.

Už dost dávno jsem vypadla z ..normálu, proto potřebuji pomoct s pár otázkama a snad i nějakým nasměrováním, kam dál směřovat, nebo tipy, co lze vlastními silami dohnat.

Takže - sledujete nějaký trend, co se bude dít s pracovní dobou?
Ptám se na různé formy zaměstnávání. Doposud jsem pochopila existenci home office - Sev. Morava možno pouze v korporátu, u mě jazyková bariéra, rozumím, nemluvím, možná ještě tak nějaký IT podnik nebo po známosti a/nebo zkrácených úvazků, zde (SM) to znamená poloviční peníze, bavíme se o částkách POD 20t a z toho polovina, prostě za odprac. hodiny v sazbě 80-140 Kč/h, horní hranice hodně nadsazená pro (náhodný) případ toho korporátu nebo té známosti.
A další otázka míří na samotné formy zaměstnávání, kromě standartních prac. poměrů (HPP, DPP, DPČ) se hovoří o HUB, StartUp ap. kterým nerozumím, můžete mě nějak uvést do obrazu a jestli je pro mě do budoucna vhodný tento směr?

Jak naši stárnou, uvědomuji si, že nemůžu počítat s hlídáním, už vůbec to po nich nechci, nárazově ano (např. nemoc), ale trvale to není možné, vlastně mě ani nenapadne je tak zatěžovat, přesto by asi ochotni byli - teoreticky a přechodně. Směny absolutně odmítám a to právě z důvodu hlídání, ačkoliv to by v rámci režimu oni zvládli a kluk by tam mohl přespávat, ale časem by už nevěděl, kde je doma a čí vlastně je.

Možná se ptám jen teoreticky, nemůžeme vědět, jak se bude jeho stav dále vyvíjet. V poslední době jsem několikrát psala, že má "lepší dny", pokrok nastal opravdu velký, nicméně soběstačnost tam není a dohled je nutný stále.
Nicméně v poslední době mám problém vyjít s penězi. Přiznávám, že kolikrát jsem už nakukovala do starých témat, jak hospodařit se stovkou na den apod. :) , prostě pociťuji, že všechno zdražuje, nároky se zvyšují a tak nutně nastupují úvahy o zvýšení příjmů..