No, zrejme meli ty cesky sefove bejt nak vyskoleni, ze ve svedskych firmach to nefunguje zpusobem "neco prednesu" - ono i to neco prednesu ma ruzny vyznam:
- neco prednesu a posleze si vyslechnu nazory a dopjdeme ke spolecnemu reseni (=svedsky styl),
- neco prednesu a hotovo, todle bude jak jsem rek (= styl kulturne zakoreneny "jinde"),


No tak asi zalezi, o jakou praci jde. Ja když v praci reknu podřízenému: Prosim, udelejte mi vypis z obchodního rejstriku na firmu xy, tak fakt nejsem zvedava poslouchat si jeho nazory na tento požadavek a něco spolecne resit a ocekavam, ze bude hotovo.

To uplatňuju, když rsim slozitejsi kauzu nebo fuzi spolecnosti, tak tam je konzultace a vymysleni nejakeho resen i na miste.

Myslim, ze v te pasove vyrobe spis bude prevazovat to b) - ohoblujte za smenu 55 sroubku. Tecka konec. Nejakou diskusi bych ocekavala jen v pripade, ze zamestnanec prijde s bajecnou inovaci, při které za smenu ohoblije 150 sroubku místo puvodnich 55.