dostala jsem vytýkací dopis poté ,co jsme byli na koberečku
píše se tam, že nás upozornují na ukončení pracovního poměru dle ustanovení paragrafu 52 písm. f) zákona č. 262/2006 sb.,zákoník práce

Jsou tam odstavce paragraf 301, kde se píše něco ve smyslu jak mám vykonávat práci,také se tam píše , že práci vykonávám ledabyle a mé pracovní výsledky jsou neuspokojivé

Na nápravu máme lhůtu 1 měsíc. Budou i nadále,pracovní výsledky neuspokojivé,dojde k rozvázání pracovního poměru

Smlouvu mam na dobu neurčitou, co přesně zaměstnavatel uvede za důvod vypovedi? Porušování pracovní kázně? S tím nesouhlasím ,to je závažně obvinění. Mám dát výpověd sama? Bude to pro mě lepší? Co přesně znamená paragraf 301?

Když jsem se ptala, proč jsem ten dopis dostala a proč jsem byla na "koberečku, tak mi bylo řečeno že vedoucí, řekl že jsem na něho drzá. Což si nemyslím, a nevěřím,že je to důvod na vyhazov a na trapné dopisy.