Ten par.301:§ 301

Zaměstnanci jsou povinni

a) pracovat řádně podle svých sil, znalostí a schopností, plnit pokyny nadřízených vydané v souladu s právními předpisy a spolupracovat s ostatními zaměstnanci,

b) využívat pracovní dobu a výrobní prostředky k vykonávání svěřených prací, plnit kvalitně a včas pracovní úkoly,

c) dodržovat právní předpisy vztahující se k práci jimi vykonávané; dodržovat ostatní předpisy vztahující se k práci jimi vykonávané, pokud s nimi byli řádně seznámeni,

d) řádně hospodařit s prostředky svěřenými jim zaměstnavatelem a střežit a ochraňovat majetek zaměstnavatele před poškozením, ztrátou, zničením a zneužitím a nejednat v rozporu s oprávněnými zájmy zaměstnavatele.

Sama posud, jak na tom jsi, nepředpokládám, že nám to sem objektivně nenapíšeš, zatím je to jen "jsem lůzr, bitá jak pes..."

Nicméně zaměstnavatel je asi skutečně taky kvítko, má evidentně snahu se vás zbavit bez odstupného. Což tedy v případě dělnické profese a ukončování PP z důvodu nevýkonnosti obvykle nedělá - vůbec jestli nejsi v této práci déle než rok....