Tak im odpíš (doporučene)

- vaše pracovní vysledky jsou zcela neuspokojivé,
čo máš v zmluve? máš mať nejaký výkon za nejaký čas? počet ks za smenu? tak im to opíš, každý mesiac,koľkosi odrobila,v akej kvalite

- zadane ukoly plnite ledabyle,
to ja ako vo filme "Škola základ života" ...drzý,líný,neprospívá...chci konkrétne čo,kedy a akosi urobila ledabyle

- nedodržujete termíny,
takisto, kedy si termín nedodržala, ak áno aké boli dôvody (prestoj?nedostatok materiálu?choroba?)

- vaše pracovní tempo zcela neodpovídá vašemu pracovnímu zařazení.
takisto aké tempo? máte nejaké normy? smernice?

Celý tento vágny paškvil by som napadla a neuznala (písomne,doporučene)

Ono poviem ti jedno...neviem aký si zamestnanec,možno máš smolu možno si držka a nemakačenko ale v dnešnej dobe je problém zbaviť sa aj zamestnanca ktorý vôbec nechodí do práce a nepracuje...zákony sú na jeho strane, len to chce dobrého právnika.