Přidat odpověď
"vaše pracovní vysledky jsou zcela neuspokojivé,zadane ukoly plnite ledabyle,nedodržujete termíny,vaše pracovní tempo zcela neodpovídá vašemu pracovnímu zařazení... to je napsáno vposlednímu odstavci ,jinak je tam opsan paragraf 301"
tohle uvedla Mamons.
Z toho se da vychazet. Se zastupcem ODBORU vyzadat pohovor s vedoucim, aby upresnil, co je tim mineno.
Ne se s nim jit hadat o svem mineni /kontra jeho nazoru na to, co delam/nedelam
Takovy dopis je oficielni a absolutne nemuze uvadet nejaka fakta vycucana z prstu, ale FAKTA, ktera se daji nejakym zpusobem obhajit a podlozit, pokud je nutne vyrok nejak podlozit
Předchozí