vejce,

výpovědní lhůta je 2 měsíční, takže to by mohla mít dost velkej průser, kdyby jí nedodržela - áčka, náhrada škody.

Takže jestli trvá na tom, že tam skončí, tak dohoda. A když na ní zaměstnavatel nepřistoupí tak fakt jedině ta ošetřovačka. Ale není OK. Neměla by někoho, kdo by za ní v práci zaskočil?

Jinak, když si něco objednávám už závazně na dovolenou, tak si nejdřív nechám podepsat, že jí fakt mám schválenou. Právě pro takovýhle případy. Sice se tím nevyřeší to volno, ale aspoň bych dostala zpátky ty peníze a dá se pak pořešit ten společný pobyt v jiném termínu.