Neřeším, co je a není fér k novému zaměstnavateli...
Mateřskou, a poté rodičovskou vyplácí sociálka, ne zaměstnavatel. Důležité je, abys byla v posledních 2 letech měla min. 270 dnů platila sociální pojištění ( respektive zaměstnavatel). Z tohoto pohledu je tedy jedno, jestli změníš nebo nezměníš místo.
Kopíruji :
Nárok na peněžitou pomoc v mateřství vzniká pouze za splnění dvou daných podmínek. Žadatel o peněžitou pomoc v mateřství musí být v době nástupu na dávku nemocensky pojištěn (tj. z příjmu ze zaměstnání je odváděno pojistné na sociální zabezpečení), nebo musí trvat ochranná lhůta ze skončeného nemocenského pojištění. K tomu musí splňovat druhou, specifickou podmínku – být nemocensky pojištěn minimálně 270 dnů v posledních dvou letech před nástupem na tuto dávku (to je zhruba 9 měsíců nemocenského pojištění v rozložení dvou let). Tato podmínka nemusí být splněna jen u jednoho zaměstnavatele. V období dvou let lze sčítat dny z různých pojištění (zaměstnání).