Na tom s tím jménem něco bude. Po čtyřicítce mě headhuntovali dvakrát, ale pokaždé to byla nabídka tak podobná tomu, co dělám teď, že bych změnila víceméně jen výhled z okna. V mém oboru je ale možné dělat jaksi "paralelně", odejít ze zaměstnání na volnou nohu, nebo na různé částečné úvazky či konkrétní projekty. Po pětapadesátce o tom vážně uvažuju, odmítám zdechnout za kancelářským stolem. Spíš je problém, když člověk po té čtyřicítce padesátce z nějakého důvodu fakt potřebuje plný úvazek a už nechce dělat v tom nasazení, co dřív (vyhoření, zdravotní potíže), tak odborníka se seniorskými zkušenostmi (a věkem) na juniorské místo nikdo nevezme. I kdyby měl zájem a akceptoval nižší plat.