Narazila jsem včera v rámci prokrastinace na jakousi "reportáž" z automobilky Kia v Žilině (tuším, že na stránkách centrum.cz). Dočetla jsem se, jak se mají dělníci a jejich nejbližší nadřízení v automobilce, celkem nic překvapivého, až v závěru pak padla otázka, jestli má na chod společnost vliv to, že patří Korejcům. Tak prý skoro ne, akorát jedno ze sedmi jídel v závodní jídelně bývá korejské a v kantýně se dají koupit nějaké korejské potraviny. A pak jen tak mimochodem (volná citace, nechce se mi to hledat): "když potkáme člena korejského vedení, tak se mu ukloníme, oni mají k nadřízeným a starším osobám úctu a takto ji projevují, tak to respektujeme". Přemýšlela jsem o tom a došla k závěru, že to bych tedy asi nedala, klanět se někomu v Čechách (tedy asi ani v Koreji, proto bych tam pracovat nešla, ale tam bych to samozřejmě chápala, že se "přivandrovalec" má přizpůsobit místním poměrům). Já jsem před dětmi přitom pracovala několik let ve společnosti s korejskými vlastníky a cca 5 Korejců také v nejvyšším vedení trvale pracovalo a byla jsem s nimi v kontaktu. Měli některá "asijská specifika", ale rozhodně nevyžadovali žádné klanění, osobně jsem k nim přistupovala stejně jako k českým nadřízeným. Dali byste to, kdyby např. Vaši firmu koupili Korejci a úklony, příp. podobné projevy podřízenosti začali vyžadovat?