No, ojebává ... V tomhle případě prostě opravdu potřebuje zaměstnance zatím jen na záskok, nejde o zcela volné pracovní místo. Kdyby musel vzít někoho na dobu neurčitou, tak možná raději nepřijme vůbec nikoho (a budou muset "zamakat" ostatní zaměstnanci a práci si nějak podělit), protože dva lidi na jedno místo platit nechce/nemůže a odstupné taky není laciná věc ... To, že zákoník práce chrání práva zaměstnanců, je O.K., ale někdy to může působit kontraproduktivně, stejně jako různé dotace a jiné podpory - mají obvykle dobrou základní myšlenku, ale často i některé "nepříjemné vedlejší účinky".