vždycky platí "odsud posud" - jako bezdětná jsem byla většinou v mladých kolektivech - bezdětných... jako dětná jsem měla v jedné firmě výhodu v posunuté pracovní době (od 8 místo od 9), nejdřív to nevadilo nikomu, pak začaly hudrat kolegyně, že je to nefér, že odcházím domů dřív než ony, pak byly překvapené, že taky dřív přicházím (btw každá jsme měla vlastní práci, nezávislou na sobě, nijak je mé dřívější odchody neovlivňovaly)
pak jsem v další firmě byla upozorněna na to, že dětnost mě neopravňuje k žádným výhodám (zbytek kolektivu byl převážně bezdětný) - ukázalo se, že nakonec mám menší "výpadky", neb bezdětní kolegové čas od času přepálili chlastačky, měli problém s příchody, případně s kocovinkou, dodatečně se mi šéf omluvil
a teď sice mám nějaké bonusy v podobě časnějších odchodů (a opět bývám k dispozici zase ráno dřív), ale třeba na vánoční svátky a silvestra si bereme ochotně my, dětní, služby, neb naše děti jsou u babičky a "mladí" kolegové mají větší potřebu jet k rodičům na svátky a jít zapařit na silvestra