ale zákoník práce sám o sobě snad ani neurčuje, která práce je pro těhotné vhodná a která ne, to je tuším v nějaké vyhlášce jsi těhotná, gynekolog ti zcela logicky nechce pro zaměstnavatele napsat, že máš nevyhovující práci - on to neví, protože on nezná ani pracoviště, ani náplň tvojí práce. zajdi si za závodním doktorem/doktorem, kterého zaměstnavatel určil pro vstupní, periodické a výstupní prohlídky, přines mu potvrzení, že jsi těhotná (určitě máš těhotenský průkaz?) a nech ho, ať on pro zaměstnavatele vypracuje potvrzení, že tvoje práce pro tebe vhodná není (pokud tedy opravdu není)

jako pokud bys byla srozuměná s tím, že na nemocenské musíš dodržovat léčebný režim (vycházky), tak neřeknu ani popel. je to podvod, ale nebyla bys ani první, ani poslední. ale když i do té neschopenky jdeš napružená a chceš se dohadovat, tak to už máš výhodnější vzít to bez podvodů oficiální cestou