Hezkou neděli všem,

věděl by někdo z vás, na co mám nárok v následující situaci?
Jsem zaměstnaná na půl úvazku 2 dny v týdnu, na nejmladší dítě (2,5 roku) pobírám ještě rod. příspěvek. Hlídání jsme vždy řešili kombinací babičky + firemní školka. Ta je nyní zavřená, babička je vitální a situaci bere s chladnou hlavou, ale samozřejmě jsme zodpovědní a nechceme nic podcenit. Doma jsou další sourozenci, jeden z nich do 13 let. Home office nelze z povahy práce.
Z článku o tom, kdo má nárok na očr vyplývá, že je to pro děti nad 3 roky, nebo ty, na které se už RP neprobíhá.
Když bylo dítě nemocné, očr jsem měla a nebyl problém.
Neví někdo z vás, jak to je a na co mám nárok, kdo případně očr vystaví? Dětská lékařka, dětská skupina, kam dítě chodilo? Nebo by se to vztahovalo jen k tomu jednomu dni, kdy tam chodilo a na den s babičkou ne?
Nebo si od školy od staršího dítěte vyžádat potvrzení na něj?
Vážně nevím, do teď jsme se střídali s manželem, ale jemu už se práce nakupila a nemůže tak často zůstávat doma.
Ještě je možnost se na všechno vykašlat a povolat zpět babičku, která hlídá ráda, což stejně časem stejně přijde, protože napořád doma nikdo nebudeme, že.
Díky za nápady!