ho je prostě vhodné jen pro někoho - někdo to dává s přehledem, i s těmi dětmi a obědem, ale někteří lidé potřebují "bič", aby něco udělali a ti jsou pak na HO vyloženě problém (a bohužel to bude ta skupina, co se do práce nežene a raději vymýšlí, jak se tomu vyhnout)
pro mne to bylo jednoduché, mohla jsem si vzít očr a tím zkomplikovat zaměstnavateli život nebo jsme se mohli dohodnout - dohoda je k oboustranné spokojenosti... udělám možná o něco méně, než ve firmě, ale zase se střídáme a v čase, kdy ve firmě jsem, udělám podstatně víc, než za běžných podmínek (prostě ta skupina, co je zrovna ve firmě maká částečně za ostatní)
nemyslím, že by s tím měl někdo u nás nějaký problém a věřím, že se to hodně lidem fakt líbí