Máš pravdu, o mého partnera dokonce je nejlepší to, že kdyby se týden drápal v zadeli sedíc přitom na firmě, tak to nikdo nepozná, že nic nedělal. Pokud firma nevěří zaměstnanci, který je u firmy víc než 20 let, že svoji práci dělá správně a musí ho nutně mít pod pseudo kontrolou, tak je něco špatně v důvěře zaměstnavatel - zaměstnanec. Zvlášť když zaměstnanec za 20 let práce nedal zaměstnavateli jediný důvod pochybovat o jeho pracovních a odborných dovednostech a morálce. Držet schopného ajťáka na firmě a nedat mu možnost alespoň částečného HO je prostě blbost.