No, tak samozřejmě otázka spravedlnosti je dost subjektivní záležitost Ale pokud má příspěvek při OČR nahrazovat (částečně) příjem, o který zaměstnanec přichází, protože nepracuje, ale "ošetřuje", tak to takhle spravedlivé je. Pokud to budeme brát z hlediska, že např. do prosince platila pojistné z vyššího příjmu a teď dostane "nízký" příspěvek, tak to spravedlivě nevypadá. Ale takových "nespravedlností" je bohužel právní řád i život obecně plný. A na druhou stranu, bylo by spravedlivé, kdyby při ošetřování měla zakladatelka víc peněz, než kdyby chodila do práce?