Burte, já letos děcka nechoděj 4 měsíce do školy a STALO SE NĚCO? Neříkej mi, že nějaký sem tam suplík ohrozí úroveň vzdělání populace.

Jinak tedy já předesílám svoji ideální a, bohužel, idealistickou představu toho, jak má být v 21. století vybalancován vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Osobně, ne že bych někde makala ve čtyřicítkách (jsem, ťuk, ťuk, zdravej člověk), ale nepamatuji, že bych někdy brala sick day nebo něco jiného náhlého.

Tuhle mi tu někdo otřel o hubu, že jsem šla vyndat dítěti klíště (už si sama nepamatuji, jak to bylo), ale my jsme pracoviště, kde šéf prostě s ohledem na možnou potřebu zastupitelnosti nevytěžuje své zaměstnance na 120%. Je to jednoduché

Zisk není všechno.