Základem výpočtu není mzda daného měsíce, ale snad roční průměr na kalendářní den (ne na pracovní den). Nevím přesně, protože jsem očr neměla, ale je to takhle něco.

Jde o rozvrstvení mezd v roce. Když máš každý měsíc stejný plat, tak dostaneš míň. Pokud máš ale sem tam nějaké odměny jako 13. plat apod (zkrátka měsíc nebo měsíce v roce, kdy ti pošlou víc), tak se ti ty odměny započítají do ročního průměru. Pak jde jen o to, jestli máš očr v měsíci, kdy jsi zrovna odměny dostat neměla (vyděláš) nebo v měsíci měsíci, kdy jsi je dostat měla (proděláš, pokud to není druh odměny, kterou ti zaměstnavatel pošle beztak).

Ono to teda není 80% všem, ale jsou tam nějaké redukční hranice. Mám pocit, že se začíná se snad na 90% u malých platů a pak se procento nějak snižuje, ale je vždy procento právě z toho roku.