Ono spíš jde o to, aby zaměstnavatelé neodmítali ženy, protože budou mít děti: kdyby na rodičovskou chodili i muži, byla by tato "hrozba" u všech, tím by se šance obou pohlaví na dobré zaměstnání vyrovnala.

jako fakt myslíš, že skoro tři roky u žen a jeden-dva-tři měsíce u mužů bude pro zaměstnavatele srovnatelné riziko? a jak to tedy uděláš se školkami - zrušíš je, aby si náhodou muži nerozmysleli, že než dávka od státu, tak radši zůstanou v práci a dítě holt půjde do školky o čtvrt roku dřív? nebo velmi výrazně zkrátíš dobu pobírání rodičovského příspěvku, aby se ta doma výpadku ženy ze zaměstnání alespoň přiblížila době, kdy by z ní povinně vypadnul muž?

jako já nevím. pokud chce žena dělat kariéru, tak klidně může. žádný zákon jí nepřikazuje být na rodičovské dovolené, klidně na ní může být muž anebo klidně dítě může hned po šestinedělí svěřit chůvě. a pokud je někdo tři roky doma a nedokáže pak pobrat aktuální informace z oboru, tak to zrovna nesvědčí o jeho intelektu a nutnost vzít horší pozice bych pak ani nenazvala diskriminací.