mateřství by ženu nemělo uvrhnout do doživotní chudoby. no, tak doufám, že někoho chytrého nenapadne zakázat ženám zkrácené úvazky, protože i vedou u žen k doživotní chudobě
Otázka je, co je jejich zájem a co je tlak společnosti - ať už skutečný nebo domnělý. tak pokud vidíš tlak společnosti na zkrácení rodičovské dovolené u žen, tak tě uklidním - zákony reagují i na tyto změny. rodičovský příspěvek není třeba pobírat čtyři roky, stejná částka se dá vybrat i za kratší dobu, pokud žena spěchá do práce. to třeba u mých dětí nebylo možné. nebo je možné příspěvek pobírat a pracovat u toho, pokud žena chce pracovat třeba jenom kratší dobu a příspěvkem si dorovnat příjem. což je změna, třeba s nejstarší jsem sice pracovat mohla, ale mohla jsem si vydělat jenom nula nula prd, jinak bych o rodičovský příspěvek přišla. na rodičovskou dovolenou může nastoupit i muž, aby žena nemusela, ale to není novinka, to platí hodně dlouho. nicméně novinkou poslední doby jsou i odpočty od daní za školkovné nebo možnost umístit do školky i mladší dítě, to taky přispívá k možnosti žen jít pracovat. u nás (jako v místě mého bydliště) třeba celkem dobře funují jesle (ty se tedy teď jmenují jinak) i školky, jak přibývá dětí, přibývá i míst v těchto zařízeních.
neříkám, že není co zlepšovat, ale pokud chce společnost ženy nahnat do práce, tak tohle vše mi přijde jako lepší volba
![~d~](/g/s/29.gif)
tohle všechno mi tedy nepřijde jako zazděné dveře
![~d~](/g/s/29.gif)
samozřejmě, špatný výběr partnera dokáže hodně. ale to stát tak nějak neovlivní. můj drahý bejvalý by třeba s dětmi doma půl roku nebyl, protože tahle doba by mu zabila podnikání. jeho firma nebyla zas až tak velká, aby z ní mohl zmizet a vše nechat na zaměstnancích. na druhou stranu s tím jsme si děti pořizovali a to je to poslední, na co bych si mohla stěžovat, protože to u nás v tomhle ohledu v podstatě fungovalo tak, jak jsme se předem dohodli, byť by někdo mohl řvát, že to z hlediska péče o děti nebylo vyrovnané. nebylo, a co jako