Tak to moc děkuju...říkala jsem si,že kdyby to na novým nevyšlo...tak aby nebyl problém potom na pracáku a tak...takže když nastoupím od září a ať už z mé strany nebo strany nového zaměstnavatele to neklapne a třeba odejdu ve zkušební době...tak na úřadu práce na mě budou platit ty podmínky z původního ...tzn.65% podpory atd?Kvůli tomu,že jsem byla propuštěna z nadbytečnosti?Děkuji