Pomlčko, ale tak na to jsou nějaké zákony a předpisy. Pokud má zaměstnanec právo na 100% kompenzaci mzdy, tak ho využije. Tuším že je to časově omezené, pak se jde na nižší mzdu.
Pracuju téměř celý život v soukromém sektoru, nikdy jsem neměla žádné odměny, 13.platy, závodní jídelny apod. Tak to prostě je. Nějaké postupy jsou ve státním sektoru a podle nich se postupuje, jiné jsou ve velkých soukromých závodech a jiné v malých firmách. Já jako osvč se naopak musím zařídit jinak, těžko můžu očekávat nějaké výhody podobné zaměstnaneckým. Takže za každou kompenzaci od státu jsem ráda, i když nakonec jsem skoro nic nevyužila.
Ale pokud je diskuze o nějakých všeobecných kompenzacích, tak jsem pro, aby se pomohlo co nejvíce lidem. Ale v praxi je to pak zkrátka těžší provést, to je asi vše. Reagovala jsem spíš na nějaké spiknutí proti nebohým družinářkám.