Píšeš:
Dobré dopoledne, najdu zde někoho, kdo by byl ochoten poradit ohledně krácení dovolené? HPP na dobu určitou 1.11.2019 - 31.10.2020. Za loňský rok nárok na 3 dny dovolené, letošní rok nárok 17 dní. Loňská dovolená nevyčerpána. Takže celkově 20 dní dovolené. V letošním roce odpracováno 70 směn (1 směna = 8 hod.), 75 směn očr na dítě mladší 10 let, 73 směn nemocenská. Zaměstnavatel krátí dovolenou o 10 dnů. Je to správně? Děkuji.

Jestli to dobře chápu:
za rok 2019 jsi měla nárok na 2/12 z 20 = 3 dny
za rok 2020 jsi měla nárok na 10/12 z 20 = 17 dní
nepracovala jsi 75 + 73 = 148 směn, tzn. zaměstnavatel by měl krátit dovolenou o 3/12 z 20, tj. o 5 dní
Z informací, které jsou v zadání, mi to vychází 3 + 17 - 5 = 15, ale je možné, že tam je ještě nějaká další okolnost. Nech si to vysvětlit.
Dovolená se krátí za prvních 100 zameškaných směn o 1/12, potom za každých 21 zameškaných směn o další 1/12. Od roku 2021 to bude jinak.