No, smysl to může mít u nemocí delších než 2 týdny, kdy už dostáváš nemocenskou ze sociálního pojištění, ale zaměstnavatel platí v těch prvních dvou týdnech náhradu mzdy jen za ty dny, kdy měl vykonávat práci. Tak nevím, jaký ten rozdíl pro ně má význam ... Možná ještě, jestli nešlo o pracovní úraz? (ale ani tam mě význam moc nenapadá) Ale v žádném případě nerozumím tomu, proč by to zaměstnavatel tak nutně potřeboval vědět dopředu??? Věci se přeci vykazují, až se stanou, ne? A ani není konec měsíce, že by si někdo "dělal fóra"???