U nás ve velké státní instituci (500+ zaměstnanců) se šetří... když někdo odejde, až do poměru 1 odcházející na 15 zůstavších, tak se jeho pozice nenahrazuje a agenda se rozdělí.
Maličko, ale víc ovlivnit nemůžeme, nemáme takové možnosti....
Jo a pozastavili nám, co jsme v procesu změny agendy, tu změnu, takže i přesun do vyšší platovky. A zároveň zrušili stravenkovné.
Nicméně uvědomuji si, že zrušení supehrubé mzdy je v celkové ekonomice cesta do háje a co mi přijde navíc oproti loňské běžné výplatě, ukládám na investice.