tak to je asi jiný vesmír. u nás tedy padesátník není pokladem. U našich dělnických pozic není divu - je třeba aby v tříčlenné partě nebyl jen "jeden mladej " kterej to oddře, protože práce dělníků je velmi fyzicky náročná, a ti padesátníci jsou už notně opotřebení a právě mladí to částečně za ně drží. Tedy naše padesátníky dělníky v terénu si ponecháme - mají velmi hodnotné zkušenosti - ale nový pracovník by měl být mladý, fyzicky zdatný, a zaučit se léty.
do kanclu na účto, papíry , daně , též majitel hledá případně mladší na doplnění ( už jen proto aby vydržela, plus mladí společníci mají kontakty zase mezi mladými, ne mezi padesátníky. A o kontatech to pořád je. ) Pokud se jedná o projektanty, geology atd, tak tam rovněž hledáme mladé, aby nahradili do budoucna odcházející starší ročníky :)
takže, pro starší tu pšenka nepokvete.