V podnikatelské sféře je dovolená "placená" úplně stejně u zaměstnanců, jako u OSVČ. Na ty dovolené zaměstnavateli peníze nikdo nedá. Zaměstnanci vytvoří prací nějakou hodnotu, a z kousku té jim zaměstnavatel vyplatí měsíční mzdy i dovolenou (zbytek má na náklady, daně, pojištění, investice...).

Řekněme, že za rok může zaměstnavatel zaměstnanci z toho, co ten zamec vyprodukuje za 11 měsíců, vyplatit 600 tis., tak mu dává měsíčně 60 tis., tj. včetně včetně toho měsíce, kdy je na dovolené.

To samé OSVČ. Může si z toho, co vyfakturuje, pro sebe "užít" (vyplatit si) třeba 600 tisíc, udělá to stejně - tj. má je k dispozici na celý rok včetně období, kdy nepracuje.